यह नीति उस मात्रा को सीईओ कमाने की सीमा लगाएगी जो उनके कर्मचारियों के औसत वेतन के साथ तुलना की जाएगी। प्रोत्साहक यह दावा करते हैं कि यह आय असमानता को कम करेगा और न्यायसंगत प्रतिपूर्ति अभ्यास सुनिश्चित करेगा। विरोधी यह दावा करते हैं कि यह व्यापार स्वायत्तता में हस्तक्षेप करेगा और शीर्ष कार्यकारी प्रतिभा को निराश कर सकता है।
54% हाँ |
46% नहीं |
54% हाँ |
46% नहीं |
देखें कि समय के साथ 155 कनाडा मतदाताओं के लिए “सीईओ वेतन कैप” पर प्रत्येक स्थिति के प्रति समर्थन में किस प्रकार परिवर्तन आया है।
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देखिये कि समय के साथ 155 कनाडा मतदाताओं के लिए “सीईओ वेतन कैप” का महत्व कैसे बदल गया है।
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