Im Dezember 2014 kündigte die Bundesregierung eine neue Regel, die deutschen Unternehmen erfordern würde 30% ihrer Board-Sitze mit Frauen zu besetzen. Der 2013 Katalysator Census festgestellt, dass 20,8% der Vorstandssitze in Corporate Kanada sind mit Frauen besetzt. Dies ist weniger als das Vereinigte Königreich (22,8%) und Australien (23,6%). Im Jahr 2014 wurde die Boards of Directors Modernisierungsgesetzes zum kanadischen Senat eingeführt. Es würde die Vorstände von Aktiengesellschaften, staatlichen Unternehmen und bestimmte Finanzinstitute müssten mindestens 40% Frauen und 40% Männer umfassen. Im Jahr 2016 hatte die Maßnahme beaufschlagt nicht. In Norwegen 35,5% der Platten enthalten Frauen Direktoren, die den höchsten Prozentsatz in der Welt ist.
Antwortraten von 73.5k Kanada Wählern.
43% Ja |
57% Nein |
38% Ja |
35% Nein |
3% Ja, und die Regierung sollte mehr tun, um die Vielfalt am Arbeitsplatz zu fördern |
20% Nein, unabhängig vom Geschlecht sollten die Bestqualifizierten Vorstandsmitglieder sein |
1% Ja, aber nur große und internationale Unternehmen |
2% Nein, die Regierung sollte private Unternehmen keinesfalls zu Diversität verpflichten |
Trend der Unterstützung im Zeitverlauf für jede Antwort von 73.5k Kanada Wählern.
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