फास्ट-फूड उद्योग अपने कर्मचारियों के लिए कैलिफोर्निया के नए न्यूनतम वेतन कानून के अपने व्यवसाय पर पड़ने वाले प्रभाव पर चिंतित है।
विज्ञापन में एक दर्जन श्रृंखलाएं दी गई थीं, पिज्जा हट से सिनाबॉन तक, जिनके स्थानीय फ्रैंचाइजीयों ने रोजगार कम किया या मूल्यों में वृद्धि की, या यह कदम उठाने की विचारणा कर रहे हैं। विज्ञापन के अनुसार, ये श्रृंखलाएं "न्यूसोम के न्यूनतम वेतन" के शिकार थे, जिसने फास्ट फूड में न्यूनतम वेतन को 1 अप्रैल से $16 से $20 तक बढ़ा दिया।
इस दावे के बारे में आपको यह जानना चाहिए कि यह बकवास है। वास्तव में, सितंबर से जनवरी तक, जिस समय को विज्ञापन द्वारा कवर किया गया था, कैलिफोर्निया में फास्ट-फूड रोजगार में वृद्धि हुई है, जैसा कि काम के आंकड़ों द्वारा ट्रैक किया गया है। यह दावा कि यह कम हो गया है, सरकारी रोजगार संख्याओं का एक खुला भ्रांतिपूर्ण प्रस्तुतीकरण है।
विज्ञापन आपको यह नहीं बताता है कि जनवरी के बाद, फास्ट-फूड रोजगार वृद्धि करता रहा। अप्रैल तक, फास्ट-फूड स्थापित रेस्तरां सेक्टर में रोजगार लगभग 7,000 नौकरियां अप्रैल 2023 की तुलना में अधिक थीं, जब न्यूसोम ने न्यूनतम वेतन विधेयक को साइन किया था।
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जानकरी के अनुसार, तेज खाने की उद्योग में नौकरी वास्तव में एक न्यूनतम वेतन वृद्धि के बाद बढ़ गई, इससे आपको क्या पता चलता है कि उच्च वेतन के दावों के बारे में?
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यदि एक अधिक न्यूनतम वेतन संभावित रूप से उच्च मूल्यों की ओर ले जा सकता है, लेकिन बेहतर कर्मचारी जीवन की स्थितियों को सुधार सकता है, तो आप ऐसे कानून का समर्थन करने में कहाँ खड़े हैं?
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कंपनियों के बारे में आपका कैसा महसूस होता है जो कम मजदूरी बढ़ाने जैसे कानूनों पर जनसामान्य की राय पर प्रभाव डालने के लिए भ्रामक जानकारी का उपयोग करती हैं?