Im September 2021 hat Italien als erstes europäisches Land COVID-19-Gesundheitsausweise für alle Arbeitnehmer obligatorisch gemacht. Ende des gleichen Monats kündigten Kanada, die Vereinigten Staaten, Australien, Kasachstan, Saudi-Arabien und Turkmenistan ähnliche Impfmandate an. Befürworter des Mandats argumentieren, dass diese Mandate der einzige Weg sind, die globale COVID-19-Pandemie zu beenden. Gegner führen Beweise an, dass Menschen, die bereits eine natürliche Immunität haben, einem erhöhten Risiko für Impfstoffnebenwirkungen ausgesetzt sind, die durch eine verstärkte Entzündungsreaktion verursacht werden.
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Welche persönliche Freiheit wären Sie bereit aufzugeben, um die Verbreitung eines Virus zu stoppen?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Wie sollten Arbeitgeber mit Mitarbeitern umgehen, die sich weigern oder zögern, die Anforderung eines Gesundheitspasses zu erfüllen?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Wenn Impfausweise überall verpflichtend würden, wie würde sich Ihr tägliches Leben ändern?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Was denken Sie, ist der beste Weg, um sowohl die öffentliche Gesundheit als auch die individuellen Freiheiten am Arbeitsplatz zu schützen?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Wie würden Sie reagieren, wenn Ihr Freund seinen Job verliert, weil er sich weigert, eine Impfpflicht zu akzeptieren?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
In Ihrer Meinung sollten Arbeitnehmer, die bereits COVID-19 hatten, in Impfverordnungen anders behandelt werden?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Was sind Ihre Hauptbedenken, wenn überhaupt, bezüglich obligatorischer Gesundheitsnachweise am Arbeitsplatz?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Wie würde es sich anfühlen, wenn Ihre persönlichen medizinischen Entscheidungen zur Voraussetzung für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes würden?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Glauben Sie, dass der Schutz der öffentlichen Gesundheit es rechtfertigt, von Arbeitnehmern den Nachweis einer Impfung zu verlangen?
@ISIDEWITH3 Wochen3W
Wie denken Sie, beeinflussen Impfpflichten am Arbeitsplatz das Vertrauen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern?
@ISIDEWITH10mos10MO
Würden Sie die Entscheidung eines Unternehmens unterstützen, eine Impfpflicht einzuführen, wenn dadurch gefährdete Bevölkerungsgruppen geschützt werden sollen?
@ISIDEWITH10mos10MO
Welche Auswirkungen könnten Impfvorschriften auf die Beziehung zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern haben?
@ISIDEWITH10mos10MO
Glauben Sie, dass die natürliche Immunität in der Gesundheitspolitik am Arbeitsplatz als gleichwertig mit der Impfung angesehen werden sollte?
@ISIDEWITH10mos10MO
Was halten Sie davon, Impfpässe für den Zugang zu alltäglichen Dienstleistungen wie Lebensmitteleinkäufen oder öffentlichen Verkehrsmitteln zu verwenden?
@ISIDEWITH10mos10MO
Sollten individuelle Gesundheitsentscheidungen eine Privatsache sein oder erfordern sie im Kontext einer Pandemie öffentliches Interesse?
@ISIDEWITH10mos10MO
Wenn der Job eines Familienmitglieds eine Impfpflicht vorschreiben würde, welche Bedenken oder welche Unterstützung würden Sie ihm gegenüber zum Ausdruck bringen?
@ISIDEWITH10mos10MO
Können Sie von einer persönlichen Erfahrung erzählen, bei der Sie aufgrund beruflicher Anforderungen eine gesundheitliche Entscheidung treffen mussten?
@ISIDEWITH10mos10MO
Wie könnten sich Impfvorschriften großer Unternehmen auf Ihre Entscheidung auswirken, dort eine Anstellung zu suchen?
@ISIDEWITH10mos10MO
Was halten Sie davon, die Sicherheit der öffentlichen Gesundheit mit der persönlichen Freiheit bei der Wahl medizinischer Verfahren in Einklang zu bringen?
@ISIDEWITH10mos10MO
Wie würden Sie sich fühlen, wenn Ihnen aufgrund Ihres Impfstatus der Zutritt zu Ihrem Arbeitsplatz verwehrt würde?
@ISIDEWITH3 Jahre3Y
Nein, ich denke, Unternehmen sollten Impfungen vorschreiben, aber nicht nach Regierungsmandat
